介護付有料老人ホーム めぐらす柊山
- 正社員
- 有料老人ホーム
- 介護職
「大府駅」から車で5分！残業時間は月5h未満◎役職がないフラットな環境で一緒に働きませんか？
- 大手企業
- 経験者歓迎
- 固定時間勤務相談可能
- 日勤常勤
- 夜勤専従
- 退職金制度あり
- マイカー通勤可能
- 資格取得支援有り
- 研修制度あり
- キャリアアップ可能
| 給 与 | 月給 30 万円 ★介護福祉士をお持ちの場合 317,500円～ /月給 ※介護福祉士資格手当を含む ★初任者研修をお持ちの場合 265,200円～/月給 ※初任者研修資格手当含む ★実務者研修をお持ちの場合 268,500円～/月給 ※実務者研修資格手当含む ★無資格の方の場合 263,500円～/月給 ※上記給与の基本給は全て170,200円 ※上記給与には全て固定残業代(10時間相当):12,500円を含みます。 超過分全額別途支給 ※上記給与には全て夜勤手当（4回分）：40,000円を含みます。 ※上記給与には全て一律手当：40,800円を含みます。 ★賞与2回(378,800円～532,200円/年額)※前年度実績 ★人事考課年2回、定期昇給年1回(2,000円) ★入社後1~2ヶ月は日勤業務、その後夜勤を含むシフト勤務となります （経験やスキルにより期間変動あり) *【通勤手当】上限月25,000円 *試用期間4ヶ月(同条件) *【昇給のチャンスが年に2回★】* ◆能力は給与に反映！ 半年に一度の人事考課にて、グレード（能力）が決定し、 毎月のグレード手当（能力給）と年に2回の賞与に反映されます。 ◆入社後1年間は、給与金額を保証！ 入社後1年間は、人事考課にてグレードに変動が あったとしても上記の給与金額が保証されます。 想定年収 【介護福祉士・ケアスタッフ/1年目】 ・入職1年目 418万円 【無資格・ケアスタッフ/未経験】 ・入職1年目 317万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 |
|---|---|
| 勤務地 | 愛知県大府市柊山町４丁目１８５ |
求人情報詳細
募集情報
| 業種 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 職種 | 介護職 |
| 資格 | 介護福祉士／初任者研修／実務者研修 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求人詳細 | ■仕事内容
⼀般的な介護業務全般 （⾷事介助、排泄介助、入浴介助、就寝ケア、 レクリエーション企画・実施、 などです）をお任せします。 〜株式会社メグラスをご紹介します。〜 医療に強い老人ホームをはじめ、多様な介護施設を運営する株式会社です。 愛知県内（千種・今池・香流・大府・刈谷・安城）に10の事業所と名古屋市認可保育室を運営しており 従業員数230名、平均年齢36.4歳です。 「めぐらす瑞穂公園」に引き続き今年2023年にも新規施設オープンを控えており急成長中◎ DX強化、ハラスメント対策の仕組み化、独自のコロナ対策マニュアルの構築...など、 業界に先んじた様々な取り組みも強化しており 日本経済新聞、毎日新聞、読売新聞、中日新聞、中部経済新聞、中京テレビ「キャッチ！」など 新聞やテレビに取り上げて頂く機会も増えてまいりました。 ■メグラスには「スタッフの自由」があります メグラスはスタッフを信頼しているからこその「スタッフの自由」があります。 ★社内情報開示100％！★ ＜＜信頼するスタッフに隠し事はしません！！＞＞ 売上利益や、会議の議事録も全て開示しています。 ★髪色自由◎ネイルok★ 介護施設では珍しいのではないでしょうか？ 業務とは関係しないところは制限なんてしません。 この他にもスタッフが自由に自分でお店を選んで親睦会ができる 「オフサイト手当」（3ヶ月に1回1人3,000円まで支給）などがあります。 これらもスタッフを信頼しているからこそ「スタッフの自由」がある制度です。 自分が実現したい制度や「こうしたい」ということがある時には 会議などで声を上げ、周りの納得を得れば制度だって変えることが出来ちゃうんです◎ 「挑戦を応援し、失敗を歓迎する」メグラスが大事にしている姿勢のひとつです。 ■メグラスは「スタッフの声」を大切にしています ★メグラスは役職を撤廃したフラットな組織であり、上司・部下にあたる人はいません！ 上司がいないから、上からの理不尽な指示や命令がメグラスにはありません。 上司がいないから、人事評価するのは上司ではなく自分自身！ 明確な評価基準が公開されていて、それに基づきフェアな能力評価を自分がおこないます。 「上司に決められるのはこりごり！」そんな従うしかない環境から、抜け出しませんか？ ★メグラスでは誰かが「こうしたい」と上げた声を否定しません。むしろ大歓迎です◎ 声を上げる場のひとつとして「1on1制度」があります。 「挑戦したいこと」や「困っていること」を、あなたが選んだ同僚と一対一でじっくり相談する場を毎月設けています。 そのための専用部屋が全施設にあり、スタッフは自由に安心して使えます。 その姿勢は勤務中でも同じです。もし業務で出来ないことがあれば 「出来ない」と声を上げることも称賛する環境なんです◎ ■メグラスは新しい仲間を手厚くサポートします ★3ヶ月間の「ファミリー制度」★ 上司以外の採用担当者／介護教育担当者が、勤務シフトをそろえて出勤し、多方面からサポートします！ 独り立ちするまでの「誰に聞いていいか分からない」「心細い」「孤独感」はありません。 ★ひとりでできるもんシート★ 育成期間中にどこまでどんなケア技術をマスターすればよいか決まっていて、項目毎に自分でチェックができるシートです。 「ここまでやったら一人前」が新入スタッフでもはっきり分かることもスタッフから好評です。 ■メグラスはスタッフを守ります メグラスには大事なスタッフを守る制度があります。 ★スタッフプロテクション制度★ ご入居者様やご家族様からの過剰要望やハラスメントからスタッフを守るための仕組みです。 泣き寝入りは絶対にさせません。 実際スタッフを守るためにハラスメントがあったご入居者様に退所頂いたこともあります。 ★katamira制度★ 内部通報窓口があるので公の場で声を上げにくいことも匿名で相談することが可能です。 同僚から威圧的な態度で悩んでいたスタッフが匿名で相談し担当者が詳細をヒアリングし解決まで至ったこともあります。 ■メグラスは子育てと仕事の両立を応援します ★育産休復帰率100%！令和4年は12名が取得しています。 安心して出産し、育児ができる環境があります◎ ★子育て支援金200万円以上（子1人あたりの総額） お子さま誕生から大学を卒業するまで、様々なカタチで支給されます。 ★名古屋市認可保育室を併設！ 本社があるめぐらす葵には名古屋市認可保育室を併設しています！お子様を預けながら、安心して働くことができます！ ★休むことはお互い様 子育て中のママが多数活躍中のメグラスでは子どもの急な発熱や運動会・授業参観でも、「休むことはお互い様」の社風だから休みを取りやすいです。 ★年間休日114日！さらに有給消化率80％！ お子様やご家族との時間をしっかり確保することができます◎ ■メグラスは「介護の質」「スタッフの楽」どちらもこだわります ★日本では非常に珍しい、1枚履きの高級オムツ「TENA」を導入！ 1日あたり通常約6回必要なオムツ交換が、約3回で済みます。 オムツの外から交換時期が分かるため、いちいちオムツを外して確認しなくてもOK◎ ★「ICT見守りシステム」「カナミック」などデジタル機器を積極的に導入！ 各居室に入居者さまの行動をセンサーが検知し、手元の端末にて状況が分かる「ICT見守りシステム」や介護・看護記録を電子化した「カナミック」など、 最先端技術を積極的に導入することで、人が働く時間を減らし、生産性の向上を目指しています。 ★「いつでも」「どこでも」「誰とでも」情報を共有できる社内SNS「TUNAG」「LINE WORKS」を導入！ 「TUNAG」は社内全体に感動したことや、施設でこんなことしたよ、などを発信し感動を分かち合うことが出来ます。 「LINE WORKS」は情報の共有、スケジュール管理などいつでも誰とでもコミュニケーションを取ることが出来ます。 ★他にも「Shiftmation」（シフト自動作成ツール）「MoneyForward」「smartHR」などなど他業界では当たり前な デジタルツールを導入し、スタッフの働きやすさにこだわっています。 |
| 給与 | ★介護福祉士をお持ちの場合
317,500円～ /月給 ※介護福祉士資格手当を含む ★初任者研修をお持ちの場合 265,200円～/月給 ※初任者研修資格手当含む ★実務者研修をお持ちの場合 268,500円～/月給 ※実務者研修資格手当含む ★無資格の方の場合 263,500円～/月給 ※上記給与の基本給は全て170,200円 ※上記給与には全て固定残業代(10時間相当):12,500円を含みます。 超過分全額別途支給 ※上記給与には全て夜勤手当（4回分）：40,000円を含みます。 ※上記給与には全て一律手当：40,800円を含みます。 ★賞与2回(378,800円～532,200円/年額)※前年度実績 ★人事考課年2回、定期昇給年1回(2,000円) ★入社後1~2ヶ月は日勤業務、その後夜勤を含むシフト勤務となります （経験やスキルにより期間変動あり) *【通勤手当】上限月25,000円 *試用期間4ヶ月(同条件) *【昇給のチャンスが年に2回★】* ◆能力は給与に反映！ 半年に一度の人事考課にて、グレード（能力）が決定し、 毎月のグレード手当（能力給）と年に2回の賞与に反映されます。 ◆入社後1年間は、給与金額を保証！ 入社後1年間は、人事考課にてグレードに変動が あったとしても上記の給与金額が保証されます。 想定年収 【介護福祉士・ケアスタッフ/1年目】 ・入職1年目 418万円 【無資格・ケアスタッフ/未経験】 ・入職1年目 317万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 |
| 勤務時間・日数 | ・早番 7:00～16:00（実働8時間、休憩60分）
・遅番 10:00～19:00（実働8時間、休憩60分） ・夜勤 16:00～翌10:00（実働16時間、休憩120分） ※残業時間は月平均10時間未満 |
| 待遇・福利厚生 | ・育産休復帰率100%
・子育て支援金200万円以上 ・制服貸与 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ・結婚祝金、出産祝金、離婚見舞金、弔慰金 ・子ども手当（学費助成手当、進級支度金、入学祝金、クリスマス手当） ・勤務体系（短時間正社員、半日有休取得） ・はぐくみ基金制度（確定給付企業年金制度） ・一般財形貯蓄制度（利用額の8％の奨励金あり） ・退職金制度（勤続5年以上対象） ・引越費用助成金制度 ・会社指定の資格取得費用は全額補助 ・自己申告の資格や外部研修の費用補助あり（全額もしくは半額） ・年2回人事異動制度あり ・年1回社内イベントあり ・社外親睦会費補助手当（オフサイト手当） ・定期健診、ストレスチェック全額負担 ・副業OK |
| 休日・休暇 | ■休暇・休日
＜日勤専従・シフト勤務＞週休2日制（月9日休み、2月は8日休み）：年間休日107日 ＜夜勤専従＞月の夜勤回数10回～11回、年間休日111日 ＜共通＞有給休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、介護休暇、子の看護休暇 |
勤務地/面接場所
- ■勤務地愛知県大府市柊山町４丁目１８５