グリーンヒルズケア相生
- 正社員
- 有料老人ホーム
- 介護職
賞与5〜6ヶ月！高待遇！ 安定の医療法人！福利厚生抜群です！ 柔軟な働き方が可能！
- 賞与4ヶ月以上
- 医療法人
- 未経験歓迎
- ブランクOK
- 経験加算あり
- 残業20時間未満
- 社員食堂あり
- 退職金制度あり
- マイカー通勤可能
- 研修制度あり
- 託児所完備
- キャリアアップ可能
| 給 与 | 月給 24 万円 常勤スタッフ：月給222,430円～244,230円＋各種手当 パートスタッフ：時給1,100円～1,200円+各種手当 ・賞与 ※常勤 年3回5.6ヶ月分（昨年度実績） |
|---|---|
| 勤務地 | 愛知県豊明市沓掛町山新田50番1 |
求人情報詳細
募集情報
| 業種 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 職種 | 介護職 |
| 資格 | 介護福祉士／初任者研修／実務者研修 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求人詳細 | ■業務内容
当法人の病院または老人保健施設・有料老人ホームでの介護業務をご担当していただきます。 病棟または老人保健施設・有料老人ホーム内での介護業務（食事介助、排泄介助、入浴介助、オムツ交換、体位交換、記録、ベッドメイキングなど） ■定員： 部屋数120床（全室個室） ■特徴 グリーンヒルズケア相生は、医療法人が運営する高齢者のための施設として、加齢による身体的な衰えや日常的な介護ケアの発生、慢性疾患の治療継続などに不安を感じておられる方のご相談に親身になって応じ、総合的な医療福祉サービスと介護ケアを提供します。 また、いつまでも元気でいたいという気持ちを支えるための場所と援助者として、入居者ならばいつでも使用可能な機能訓練室（リハビリルーム）にリハビリ器具を設置し、理学療法士によるリハビリ指導を受けることができます。 そして、楽しく、生き生きとした毎日を送っていただくために、入居されている方たちの出会い、ふれあい、語り合い、および趣味活動の場を提供し、一人一人の個性と生き方を大切に介護ケアサポートをしていきます。 |
| 給与 | 常勤スタッフ：月給222,430円～244,230円＋各種手当
パートスタッフ：時給1,100円～1,200円+各種手当 ・賞与 ※常勤 年3回5.6ヶ月分（昨年度実績） |
| 勤務時間・日数 | ◆日勤
9：00～17：30 （パート希望の方は勤務日数、勤務時間など相談可能） ◆夜勤 16：00～9：00 ※事業所により多少異なります。詳しくはお問合せ下さい。 ・夜勤回数 常勤希望の方は月4～6回 |
| 待遇・福利厚生 | ・昇給 年1回
・食事 無料支給 ・制服 貸与 ・駐車場 無料 ※自動車通勤可 ・職員寮 寮費：20,500円／月（※火災保険料込み） ・寮駐車場：3,000円／月 ・託児所 1回の利用につき、昼間保育：1,000円 ・夜間保育：3,000円 ※いずれも食事付き ・各種社会保険完備 ・企業年金（確定拠出年金） ・退職金 ・医療費・介護費補助 ・懇親会費補助 ・永年勤続表彰 （研修 ） ◆介護基礎研修1 主に新入職員を対象にした、移乗・移動介助など基礎的な内用です。外部の専門講師に講義して頂きます。 ◆介護基礎研修2 食事・排泄・清潔などについて、日常業務の見直しをしながら学んでいきます。外部から講師をお招きします。 ◆介護基礎研修3 接客接遇や介護業務におけるリスクマネジメントなどについて習得していきます。外部の専門講師による講義になります。 ◆専門研修 全職員を対象にした研修です。 内容は各施設の看護師長が検討しており、年度ごとにテーマを変えて実施しています。 ◆勉強会 外部から専門の講師をお招きし、月１回、各施設で選抜された代表者が集まり、専門分野の勉強をしていきます。 参加した代表者は学習した内容を自分の施設で伝達し、法人内で共有していきます。 ◆新入職員オリエンテーション 新卒内定者を対象に、研修やグループワークなどを行います。 職場や業務などで生かせる知識を得るほか、仲間同士でコミュニケーションを取り、同期としてのきずなを深める機会になっています。 |
| 休日・休暇 | 年間休日117日（月平均9.75日）
その他有給、慶弔休暇あり |
勤務地/面接場所
- ■勤務地愛知県豊明市沓掛町山新田50番1