ラ・プラス ヒルトップ
- 正社員
- 有料老人ホーム
- 介護職
幅広い年代の仲間が一緒に働いています！ 入社時から研修制度が充実していますので、介護のお仕事が未経験の方も独り立ちまでしっかりとサポート！
- 大手企業
- 未経験歓迎
- ブランクOK
- 残業20時間未満
- 退職金制度あり
- マイカー通勤可能
- 資格取得支援有り
- 無資格歓迎
- 研修制度あり
- キャリアアップ可能
| 給 与 | 月給 21 万円 月給211,000円以上～ ※3ヶ月試用期間 月給異なる 通費規定支給 残業手当 夜勤手当 資格手当 家族手当 交付金手当 賞与（年2回） |
|---|---|
| 勤務地 | 愛知県名古屋市緑区鳴海町字三高根55 |
求人情報詳細
募集情報
| 業種 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 職種 | 介護職 |
| 資格 | 介護福祉士／初任者研修／実務者研修／無資格 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求人詳細 | ■特徴
旧東海道の宿場町として歴史のある「鳴海」の町に2004年にオープンしました。 居室は105室、ハイグレードタイプのお部屋(グリーンルーム)は、和洋のお部屋のタイプを選べるのが特長で、ラ･プラス最大規模の老人ホームです。 広々としたエントランスホールは、ホテルのラウンジのような高級感に包まれ、遊歩道は季節の花々が目を楽しませてくれます。 協力医療機関である「ヒルトップ医療クリニック」を隣接していますので医療連携が充実、リハビリも可能です。 さらに専用ルームでプロによるエステサービスも好評いただいています。このほか、社内外を通じて幅広い目的で活用している多目的ホールなど、ヒルトップ独自の多種多様な共用施設も自慢です。 また「その方らしい生活」を送っていただくために、日替わりのレクリエーションをはじめ、季節ごとのお出かけや外食など、生活にちょっとした彩りを与えられるような工夫を凝らしています。さらにお客様主体で開催しているクラブ活動は非常に活発で、中でも「ハンドベルクラブ」は、姉妹施設へ演奏に呼ばれるほどの腕前！ 私たちスタッフは、ヒルトップならではの良質なサービス提供を目指して、委員会やミーティングを定期開催し、常に改善意識を持つよう心がけています。 |
| 給与 | 月給211,000円以上～
※3ヶ月試用期間 月給異なる 通費規定支給 残業手当 夜勤手当 資格手当 家族手当 交付金手当 賞与（年2回） |
| 勤務時間・日数 | ・介護職員/シフト勤務
（1）7：00～16：00 （2）10：30～19：30 （3）12：00～21：00 （4）19：30～翌8：30 （5）21：00～翌10：00 ・短時間勤務をご希望の方は要相談 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
従業員資格取得奨励制度 慶弔規程 福利厚生倶楽部加入 60歳定年制（65歳まで継続雇用制度あり） 退職金制度 昇給 ■研修制度 （新人研修・OJT） 入社後は経験の有無に関わらず、採用時に規定の研修を受講いただきます。その後OJTがスタートし、日々の仕事を通じホスピタリティと介護スキルを身につけていただきます。 （その他研修） 全従業員対象を対象とする社内外の講師の合同研修、役職や就業年数に応じた研修や次期リーダー候補を育てる研修など毎月多数実施。 |
| 休日・休暇 | シフト制：月9日（2月のみ8日） |
勤務地/面接場所
- ■勤務地愛知県名古屋市緑区鳴海町字三高根55