就労移行支援事業所ウェルビー名古屋駅前センター
- 正社員
- その他
- サービス管理責任者
週休2日制◎研修充実！未経験の方も手厚く指導♪就労移行支援事業所でサービス管理責任者として活躍しませんか？
- 大手企業
- 未経験歓迎
- 日曜休み
- 年間休日120日以上
- 研修制度あり
- キャリアアップ可能
| 給 与 | 月給 30 万円 月給 307,000円 〜 ・基本給253,000円～279,000円 ・固定残業代42,000円～51,000円（20時間分・超過分は別途支給） ・基本手当0円～30,000円（役割に応じた手当） ・資格手当0円～10,000円（重複支給あり） ・ベースアップ加算手当12,000円（報酬改定による手当） ※経験・年齢による ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は別途支給 賞与年2回 (賞与改定により2023年6月より年平均4％(約15万)引き上げ実施) 昇給年1回 通勤手当上限50,000円/月 家族手当上限30,000円（入社一年以降・社内規程あり） 住宅手当上限30,000円（入社一年以降・社内規程あり） 休日出勤手当 試用期間3ヶ月～6ヶ月 試用期間中の給与内訳は以下となります。 月給252,000円 ・基本給：205,000円 ・固定残業代：35,000円（20時間分・超過分は別途支給） ・ベースアップ加算手当：12,000円（報酬改定による手当） 給与以外の待遇につきましては変更はございません。 ※試用期間中の差額分は初回の賞与に支給（条件あり） 年収例 ・サービス管理責任者：392万円～ |
|---|---|
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区椿町１７−１５ ユース丸悦ビル 9階 |
求人情報詳細
募集情報
| 業種 | その他 |
|---|---|
| 職種 | サービス管理責任者 |
| 資格 | サービス管理責任者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求人詳細 | ■仕事内容
【主な業務例】 ●利用者の要望をヒアリング ●希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 ●就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、グループワークなどのトレーニング） ●就職活動のサポート（面接への同行、職場配慮など条件交渉） ●就職後の定着面談 ●市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ 【主な一日の流れ】 ▼9:00 出社・朝礼 ▼10:00 利用者が来所・利用者の朝礼 ▼10:10 午前の訓練 ▼12:00 お昼休憩 ▼13:00 午後の訓練 ▼16:00 利用者が帰所・事務作業・打合せ ▼18:00 退社 未経験からでもキャリアアップを目指せます！ 入社後は社内研修にてこの業界のことから支援内容の決め方、 カリキュラムの進め方などの基礎を習得。 その後、教育担当とOJTで支援を進め、3ヵ月目安での独り立ちを目指します。 意欲と活躍次第では1年以内に昇格することもできます！ 実際、経験ゼロスタートから活躍中の管理職も多数います。 将来のキャリアプランについて！ 入社後に経験や研修を積んで、センターの主任やセンター長を経て、 複数のセンターを統括する管理職へキャリアアップも可能です。 先輩の中には1年以内の昇格者も多くいます。 『誰かのためになりたい』というホスピタリティをお持ちの方でしたら、きっと長く活躍できる環境です。 ■特徴 「ウェルビー名古屋駅前センター」は、名古屋市中村区椿町にある就労移行支援事業所です。 運営を行うのは、全国で障害のある方の就職を数多く支援してきたウェルビー株式会社。 現在も複数センターがオープン準備中です。 これまで培ってきたノウハウを元に、 お一人おひとりとじっくり向き合い、 スキルの習得から就職活動・定着支援までをサポートしています。 地域密着スタイルで各地の関係先と信頼関係を構築しニーズも高まっています。 あなたもサービス管理責任者として、障害のある方が生きがいをもって暮らせる社会づくりに参加しませんか？ 働きやすさにもこだわっています 週休2日制なので、メリハリをつけて勤務できます 賞与は年に2回支給があり、日頃の仕事への取り組みを評価します 産休・育休の取得実績があり、ご家族が増える際も安心していただけます 手厚い研修をおこなっていますので、未経験の方もいちから慣れていただけます。 キャリアアップも積極的にサポートします。1年経たずに昇格した方や未経験で入社し管理職になった方もいます。 職場はチームワークを大事にお互い協力し合っています。コミュニケーションも取りやすい環境です。20代～50代と幅広い年代が活躍中です。 |
| 給与 | 月給 307,000円 〜
・基本給253,000円～279,000円 ・固定残業代42,000円～51,000円（20時間分・超過分は別途支給） ・基本手当0円～30,000円（役割に応じた手当） ・資格手当0円～10,000円（重複支給あり） ・ベースアップ加算手当12,000円（報酬改定による手当） ※経験・年齢による ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は別途支給 賞与年2回 (賞与改定により2023年6月より年平均4％(約15万)引き上げ実施) 昇給年1回 通勤手当上限50,000円/月 家族手当上限30,000円（入社一年以降・社内規程あり） 住宅手当上限30,000円（入社一年以降・社内規程あり） 休日出勤手当 試用期間3ヶ月～6ヶ月 試用期間中の給与内訳は以下となります。 月給252,000円 ・基本給：205,000円 ・固定残業代：35,000円（20時間分・超過分は別途支給） ・ベースアップ加算手当：12,000円（報酬改定による手当） 給与以外の待遇につきましては変更はございません。 ※試用期間中の差額分は初回の賞与に支給（条件あり） 年収例 ・サービス管理責任者：392万円～ |
| 勤務時間・日数 | 9：00~18：00（実働8時間／休憩1時間） |
| 待遇・福利厚生 | ■福利厚生
交通費支給（実費支給/上限月5万円） 資格手当（月3千円～1万円/複数支給有） 住宅手当（上限月3万円※入社1年経過＋社内条件有） 家族手当（上限月3万円※入社1年経過＋社内条件有） 休日出勤手当 ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ・定期健康診断 ・資格取得補助制度 ・従業員持株会制度（試用期間終了後） ・副業可（社内規程あり） ・車通勤可（社内規程あり） ・引越し一時金（当社への入社にあたり転居が発生した場合に限り） ・福利厚生サービス「ベネフィットステーション」の利用（宿泊施設やフィットネスクラブ、映画館、レジャー施設、自己啓発、育児・介護助成等の幅広いメニューを会員優待料金で何度も利用できる福利厚生サービス） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上
◆週休2日制 ◆夏季休暇（3日） ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆特別休暇 ◆産休・育休制度（取得実績多数あり/復職率95％） ※土曜に出勤の場合は、振替休日を取得できます。 ※日曜・祝日に出勤の場合は、振替休日か休日手当を選択できます。 |
勤務地/面接場所
- ■勤務地愛知県名古屋市中村区椿町１７−１５ ユース丸悦ビル 9階